Jurusan Human Resources Management

CariJurusanV3

Apa itu Human Resources Management ?

Jurusan Human Resources Management (HRM) atau Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) mempelajari segala aspek yang terkait dengan pengelolaan dan pengembangan karyawan dalam sebuah organisasi. Mahasiswa jurusan ini akan mempelajari berbagai teori, konsep, dan praktik terbaik dalam mengelola SDM, mulai dari rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, hingga kompensasi dan benefit.

Mengapa harus

Jurusan Human Resources Management ?

Permintaan Tinggi

Hampir semua organisasi, baik swasta maupun pemerintah, membutuhkan SDM yang kompeten untuk dikelola dan dikembangkan. Hal ini membuat permintaan terhadap lulusan HRM selalu tinggi, sehingga peluang kerja terbuka lebar.

Peluang Karir yang Luas

Lulusan HRM memiliki banyak pilihan karir di berbagai bidang, seperti rekrutmen, seleksi, pelatihan dan pengembangan, kompensasi dan benefit, hubungan industrial, dan lain sebagainya. Sobat Pintar bisa memilih karir yang sesuai dengan minat dan bakat Sobat Pintar.

Gaji yang Menjanjikan

Gaji lulusan HRM tergolong tinggi, terutama bagi Sobat Pintar yang memiliki pengalaman dan kualifikasi yang mumpuni. Beberapa profesi di bidang HRM, seperti HR Director dan Talent Acquisition Specialist, bahkan termasuk dalam daftar pekerjaan dengan gaji tertinggi di Indonesia.

Dinamis dan Berkembang

Dunia HRM selalu berkembang mengikuti perubahan zaman dan kebutuhan organisasi. Hal ini membuat pekerjaan di bidang HRM tidak pernah membosankan dan selalu ada hal baru untuk dipelajari.

Staff HR, Talent Acquisition Specialist, Training & Development Specialist, Compensation & Benefits Specialist, Human Resources Information System (HRIS) Specialist, Labor Relations Specialist

Apa yang dipelajari?

Kami memanfaatkan sumber daya dunia bisnis New York yang sangat banyak membantu, menghadirkan profesional sumber daya manusia terbaik ke kampus untuk memberi kuliah dan berpartisipasi dalam panel. Kalian akan mendapatkan keahlian dalam kompensasi, tunjangan, pengembangan bakat, dan rekrutmen, sehingga Anda dapat menikmati mobilitas profesional dan finansial ke atas.

Pengetahuan dan Keahlian

Memahami fungsi-fungsi utama HRM, seperti rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, kompensasi dan benefit
Lulusan jurusanh HRM memahami perilaku individu dan kelompok dalam organisasi, serta teori-teori motivasi dan kepemimpinan.
Alumni jurusan HRM Mampu merancang dan mengelola sistem kompensasi dan benefit yang adil dan kompetitif.
Mahasiswa HRM Mampu merumuskan dan menerapkan strategi pengelolaan SDM yang efektif untuk mencapai tujuan organisasi.