APSiswaNavbarV2

redesain-navbar Portlet

BelajarPintarV3

Ekonomi

Ketenagakerjaan

Daftar Materi

MATERI

Ketenagakerjaan dan Tenaga Kerja


Pengertian Ketenagakerjaan

Tenaga kerja (sumber daya manusia) merupakan modal yang sangat dominan dalam menyukseskan program pembangunan. Masalah ketenagakerjaan semakin kompleks seiring bertambahnya jumlah penduduk, yang memerlukan perhatian serius dari berbagai pihak. Menurut UU No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, yang dimaksud ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja.

Sumber: transformasi (google)

Tenaga Kerja

Dalam pasal 1 ayat 2 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tenaga kerja yaitu setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan guna menghasilkan barang atau jasa baik untuk memenuhi kebutuhan sendiri maupun masyarakat. 

Jenis-Jenis Tenaga Kerja

Menurut Sifatnya

  1. Tenaga Kerja Jasmani: Tenaga kerja yang melakukan pekerjaanya menggunakan tenaga fisik. Contoh: sopir, montir, dll.
  2. Tenaga Kerja Rohani: Tenaga kerja yang dalam pekerjaannya lebih banyak menggunakan proses pemikiran, gagasan, ide, dsb. Contoh: direktur, konsultan dan manajer.

Menurut Kualitasnya

  1. Tenaga Kerja Terdidik: Tenaga kerja yang mempunyai pendidikan yang tinggi sehingga ahli dibidangnya. Contoh: guru, dosen, dokter, dll.
  2. Tenaga Kerja Terlatih: Tenaga kerja yang memiliki keahlian dalam bidang tertentu karena pengalaman kerja. Contoh: montir, sopir, dll.
  3. Tenaga Kerja Tidak Terdidik dan Tidak Terlatih: Tenaga kerja yang tidak memerlukan pendidikan / pelatihan tertentu untuk melakukan pekerjaannya. Contoh: tukang sapu, buruh, dll.

Menurut Fungsi Pokok dalam Perusahaan

  1. Tenaga kerja bagian produksi: Tenaga kerja yang bekerja pada bagian produksi.
  2. Tenaga kerja bagian pemasaran: Tenaga kerja bagian pemasaran atau penjualan, yang tugasnya mendistribusikan barang.
  3. Tenaga kerja umum dan administrasi: Tenaga kerja yang berhubungan dengan personalia, umum, dan administrasi.

Menurut Hubungan dengan sebuah Produk

  1. Tenaga kerja langsung: Tenaga kerja yang langsung terlibat pada proses produksi dan biayanya dikenakan pada biaya produksi atau pada barang yang dihasilkan.
  2. Tenaga kerja tidak langsung: Tenaga kerja yang tidak terlibat secara langsung pada proses produksi dan biayanya dikenakan pada biaya operasional pabrik.

Angkatan Kerja dan Kesempatan Kerja

Pengertian Angkatan Kerja

Angkatan kerja adalah penduduk dalam usia kerja (15 tahun ke atas), baik yang bekerja maupun yang tidak bekerja. Untuk mengetahui perbandingan antara angkatan kerja dan penduduk usia kerja (tingkatan partisipasi angkatan kerja) digunakan rumus berikut:

Sedangkan semakin tinggi dependency ratio, semakin besar tanggungan penduduk produktif. Adapun untuk mengetahui ketergantungan atau Dependency Ratio (DR) digunakan rumus berikut:

Pengertian Kesempatan Kerja

Kesempatan kerja merupakan suatu keadaan yang menggambarkan tersedianya lapangan kerja yang siap diisi oleh para pencari kerja. Kesempatan kerja di Indonesia dijamin dalam Pasal 27 ayat 2 UUD 1945 yang berbunyi “tiap-tiap warga negara berhak atas pekerjaan dan penghidupan yang layak”. Kesempatan kerja memiliki dua pengertian, yaitu:

  1. dalam arti sempit, kesempatan kerja adalah banyak sedikitnya tenaga kerja yang mempunyai kesempatan untuk bekerja.
  2. dalam arti luas, kesempatan kerja adalah banyak sedikitnya faktor-faktor produksi yang mungkin dapat ikut dalam proses produksi.

Penduduk

Hubungan Penduduk, Tenaga Kerja, Angkatan Kerja dan Pengangguran
Hubungan antara penduduk, tenaga kerja, angkatan kerja dan pengangguran akan digambarkan pada bagan di bawah ini.


 

1.

Jawablah pertanyaan berikut ini!

Pak Elan adalah direktur perusahaan terbesar di kotanya. Pada masa pandemi covid 19 perusahaannya nyaris ditutup, untuk mencegahnya Pak Riko selalu berkonsultasi dengan ibu Nina yang adalah konsultan perusahaan tersebut. Menurut sifatnya Pak Alan dan ibu Nina tergolong tenaga kerja .... 
 


A. rohaniah
B. jasmaniah
C. terdidik
D. terlatih
E. ahli

JAWABAN BENAR

A.

rohaniah

PEMBAHASAN

Tenaga kerja rohaniah merupakan tenaga kerja yang dalam pekerjaannya lebih banyak menggunakan proses pemikiran, gagasan, ide, dsb. Contoh: direktur, konsultan dan manajer.

2.

Jawablah pertanyaan berikut ini!

Penduduk usia produktif/usia kerja 15 tahun ke atas yang bekerja, punya pekerjaan namun sementara tidak bekerja dan pengangguran merupakan .... 


A. pengangguran
B. angkatan kerja
C. bukan angkatan kerja
D. tenaga kerja langsung
E. tenaga kerja tidak langsung

JAWABAN BENAR

B.

angkatan kerja

PEMBAHASAN

Angkatan kerja adalah penduduk dalam usia kerja (15 tahun ke atas), baik yang bekerja maupun yang tidak bekerja.

3.

Jawablah pertanyaan berikut ini!

Keadaan yang menggambarkan tersedianya lapangan kerja bagi angkatan kerja disebut ….


A. tenaga kerja
B. angkatan kerja
C. pencari kerja
D. kesempatan kerja
E. waktu efektif kerja

JAWABAN BENAR

D.

kesempatan kerja

PEMBAHASAN

Kesempatan kerja merupakan suatu keadaan yang menggambarkan tersedianya lapangan kerja yang siap diisi oleh para pencari kerja.

4.

Jawablah pertanyaan berikut ini!

Bapak Syahril setiap hari mengerjakan tugas rutinnya di SMA 1 Pintar dengan membersihkan lingkungan sekolah dan menata taman sekolah. Bapak Syahril termasuk jenis tenaga kerja ....


A. ahli
B. terampil
C. terlatih
D. terdidik
E. tidak terdidik dan tidak terlatih

JAWABAN BENAR

E.

tidak terdidik dan tidak terlatih

PEMBAHASAN

Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih adalah tenaga kerja yang tidak memerlukan pendidikan/pelatihan tertentu untuk melakukan pekerjaannya. Contohnya: tukang sapu, buruh dll.

5.

Jawablah pertanyaan berikut ini!

Pemerintah/swasta menetapkan aturan sebelum perekrutan tenaga kerja,selama pekerjaan dilakukan bahkan sesudah pekerjaan selesai dikerjakan (pensiun). Ini merupakan ruang lingkup ....


A. tenaga kerja
B. angkatan kerja
C. ketenagakerjaan
D. kesempatan kerja
E. bukan angkatan kerja

JAWABAN BENAR

C.

ketenagakerjaan

PEMBAHASAN

Ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja.

redesain-navbar Portlet